En este post  daremos  explicaciones para  actuar en este tipo de circunstancias, siempre enfocadas desde un punto legal, con la finalidad de saber cómo tramitar y reclamar la posible indemnización por los daños y secuelas producidos por el accident

Se  sustenta en una serie de causas que la Ley denomina “objetivas” y que facultan al empresario a extinguir el contrato de trabajo en base a una serie de exigencias legales reguladas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores

El despido es la decisión unilateral de un empresario por la que se extingue el contrato de trabajo de un empleado. Para que sea efectivo se deben respetar los requisitos formales y legales establecidos.

Si ha sufrido una caída o un resbalón en algún establecimiento privado abierto de cara al público, como puede ser un centro comercial, cualquier tipo de tienda, balneario, gimnasio, etc., podría tener derecho a una indemnización.

Se considerará DELITO cuando se conduzca con una tasa de alcohol en aire espirado superior a 0.60 mg/l o con una tasa de alcohol en sangre superior a 1.2 gramos por lit

En numerosas ocasiones el trabajador es dado de alta médica sin haber recuperado su capacidad total para trabajar, ¿qué puede hacerse ante esta situación?, ¿cuál es el procedimiento de impugnación del alta médica?