Aunque no suba nuestro salario, en la nómina del próximo mes de enero cobraremos más, por la bajada de las retenciones.

La largamente anunciada bajada del IRPF, que entrará en vigor el próximo día uno de enero de 2015, se notará en los bolsillos de los trabajadores sin tener que esperar a la presentación de la declaración de la renta del año 2015 (allá por los meses de mayo o junio de 2016).

Afortunadamente para los bolsillos, dicha bajada del impuesto empezará a notarse mucho antes; en concreto, en la nómina del próximo mes de enero.

Y es que la reducción del número de tramos y de los tipos del IRPF se va a traducir también en una bajada de las retenciones a aplicar por la empresa sobre la nómina de sus trabajadores.

De este modo, con independencia de la subida salarial que en cada caso pueda aprobar la empresa, los trabajadores van a ver incrementado su salario neto en la nómina de enero, como consecuencia de la bajada del porcentaje de retención en concepto de IRPF que se les van a aplicar.

Para ver la repercusión práctica que la bajada de las retenciones puede tener en la nómina, a modo de ejemplo, para un trabajador casado y con dos hijos mayores de 3 y menores de 25 años, con un salario bruto anual de 20.000 €, su nómina se incrementaría en el mes de enero de 2015 en unos 20 euros netos. Si el salario bruto anual fuera de 25.000 €, el importe líquido a cobrar aumentaría en unos 25 euros netos. Y para un salario bruto anual de 30.000 €, el aumento del líquido de la nómina llegaría a unos 22 euros.

El objetivo de esta medida fiscal es que los contribuyentes dispongan de mayor liquidez, de modo que la suma de todas esas mayores liquideces permita incrementar, además del ahorro y reducir el endeudamiento, el consumo para generar mayor actividad y, con ello, mayor recaudación por los impuestos que genera ese consumo.

En definitiva, se trata de bajar los impuestos para recaudar más. El tiempo dirá.